Objetivo – Hacer siempre lo correcto en el desarrollo de tus actividades con nosotros. Con este código evitaremos dañar nuestra reputación como Empresa ya que:
a.- Trabajaremos siempre de manera honesta
b.- Actuaremos, respetaremos y cumpliremos dentro del marco legal
c.- Seremos respetuosos
d.- Evitaremos conflictos de interés
e.- Manejaremos y cuidaremos de no difundir información privilegiada de la Empresa.
f.- Protegeremos información confidencial de la Empresa.
g.- Soborno y corrupción se encuentran estrictamente prohibidos.
Actuaremos siempre dentro del marco de este código de conducta. No aceptamos soborno, regalos, presentes de proveedores o entidades externas a nuestra Empresa. Preferimos perder clientes/licitaciones/pedidos/órdenes de comrpar a entrar a situaciones donde haya situaciones de conflicto de interés, corrupción o soborno.
Todas nuestras decisiones dentro de la Empresa darán prioridad sólo y para el bienestar y beneficio de la Empresa.
Igualmente estableceremos políticas que prohíben el acoso, discriminación, trabajo de menores de edad, trabajo forzoso Estableceremos mecanismos para denunciar cualquier desviación de esta política.
En 4hangers.net
• No se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, o socioeconómica, ni por ningún otro motivo
• Se prohibe el acoso o En todo momento todo empleado tiene que dirigirse con respeto a sus compañeros
o Se debe dirigir de manera respetuosa con los compañeros de trabajo dentro de la empresa. o Se prohibe tener relaciones que no sean laborales dentro de la empresa.
• Se prohibe el trabajo de menores o Por ningún motivo se debe contratar a menores de 18 años
o Se debe verificar edad con identificación oficial y referencias personales y profesionales
• Se prohibe el trabajo forzado o Todo empleado tiene que estar dado de alta ante el IMSS o Todo empleado tiene que ser remunerado de acuerdo a la tabla de salarios publicada por el IMSS o Todo trabajo debe de ser remunerado justamente
o Todo empleado deberá realizar las funciones con las que se contrató
Contacto en caso de alguna violación a nuestro Código de
Ética y Política de no Discriminación, Inclusión y Diversidad
• Es responsabilidad de todo empleado garantizar el cumplimiento de todas las disposiciones de este documento.
• Buzón afuera de las oficinas de gerencia general. Toda denuncia será confidencial
• Directamente con el director general quien siempre estará atento a resolver dudas / situaciones de este ámbito.
• Todo asunto de esta índole deberá de resolverse no más que 7 días ante denuncia.
Cuidado de Medio Ambiente
1.- El proceso de fabricación no produce gases tóxico ni aqua contaminadas o deseschos sólidos.
2- Cada árbol utilizamos para producir ganchos al mismo tiempo sembramos otra.
3- Reciclar partes metales ferrosas, madera, cartón y aqua.
4- Utilizar energía eficientemente y minimizar emisiones gases de invernadero
